云开体育app官网_ 2019最低工伤赔偿尺度有哪些用度

本文摘要：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需用度必须切合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务尺度。(二) 住院伙食津贴费。 职工住院治疗工伤的，由所在单元根据本单元因公出差伙食津贴尺度的70%发给住院伙食津贴费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地域以外就医的，所需交通、食宿用度由所在单元根据本单元职工因公出差尺度报销。 (四) 康复治疗费。

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需用度必须切合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务尺度。(二) 住院伙食津贴费。

职工住院治疗工伤的，由所在单元根据本单元因公出差伙食津贴尺度的70%发给住院伙食津贴费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地域以外就医的，所需交通、食宿用度由所在单元根据本单元职工因公出差尺度报销。

(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构举行康复性治疗的用度，切合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务尺度的本条第三款划定的，从工伤保险基金支付。(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力判定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和设置轮椅等辅助器具，所需用度根据国家划定的尺度从工伤保险基金支付。

(六) 停工留薪期人为。职工因事情遭受事故伤害或者患职业病需要暂停事情接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原人为福利待遇稳定，由所在单元按月支付。

(七) 生活照顾护士费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要照顾护士的，由所在单元卖力。工伤职工已经评定伤残品级并经劳动能力判定委员会确认需要生活照顾护士的，从工伤保险基金按月支付生活照顾护士费。

生活照顾护士费根据生活完全不能自理、生活大部门不能自理或者生活部门不能自理3个差别品级支付，其尺度划分为统筹地域上年度职工月平均人为的50%、40%或者30%。(八) 一次性伤残津贴金。

一次性伤残津贴金赔偿尺度是凭据工伤职员伤残品级确定，差别品级，赔偿尺度差别。详细如下：一级伤残为27个月的本人人为，二级伤残为25个月的本人人为，三级伤残为23个月的本人人为，四级伤残为21个月的本人人为，五级伤残为18个月的本人人为，六级伤残为16个月的本人人为，七级伤残为13个月的本人人为，八级伤残为11个月的本人人为，九级伤残为9个月的本人人为，十级伤残为7个月的本人人为。(九) 伤残津贴。职工因工致残被判定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残品级支付一次性伤残津贴金，尺度为：一级伤残为24个月的本人人为，二级伤残为22个月的本人人为，三级伤残为20个月的本人人为，四级伤残为18个月的本人人为。

职工因工致残被判定为五级、六级伤残的，保留与用人单元的劳动关系，由用人单元摆设适当事情。难以摆设事情的，由用人单元按月发给伤残津贴，尺度为：五级伤残为本人人为的70%，六级伤残为本人人为的60%。(十) 一次性伤残就业津贴金和一次性工伤医疗津贴金。

职工因工致残被判定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单元排除或者终止劳动关系，由用人单元支付一次性工伤医疗津贴金和伤残就业津贴金;职工因工致残被判定为七级至十级伤残的，劳动条约期满终止，或者职工本人提出排除劳动条约的，由用人单元支付一次性工伤医疗津贴金和伤残就业津贴金。详细尺度由省、自治区、直辖市人民政府划定。(十一)丧葬津贴金。

职工因工死亡丧葬津贴金为6个月的统筹地域上年度职工月平均人为。(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金根据职工本人人为的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活泉源、无劳动能力的亲属。尺度为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述尺度的基础上增加10%。

审定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的人为。供养亲属的详细规模由国务院劳动保障行政部门划定。

(十三)一次性工亡津贴金。一次性工亡津贴金尺度为48个月至60个月的统筹地域上年度职工月平均人为。详细尺度由统筹地域的人民政府凭据当地经济、社会生长状况划定，报省、自治区、直辖市人民政府存案。

赔偿时，应根据我国的执法划定和相关的自身实际情况，递交相关的工伤判定证明。递交后相关的赔偿项目也应努力的提供正当的证明资料，利便这类用人单元和相关的保险公司对这类劳动者的相关赔偿，掩护自身的正当权益。

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